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[技术交流]技术工人没有尊严，拿什么谈“工匠精神”？[ 2023-01-06 09:22 ]: 点”济南数控模具科技研究所”关注行业前沿、机械视频，数控加工技术、3D打印、工业机器人、生产工艺、模具、机床、等前沿资讯在这里等你哦工匠精神，一个看似颇有沧桑感的词，深深地震撼了互联网时代的浮躁人类。然而，国人工匠精神的缺失早已不是一天两天的事情，国人对工匠精神回归的呼吁，在李克强总理把工匠精神写入政府工作报告后，也变得尤为频繁和迫切。有果必有因，那么，我们是否有去思考过，造成国人工匠精神缺失的“罪魁祸首”到底是什么？要让工匠精神立起来，首先必须在体制机制上让技术工人; http://www.zyjy99.com/jsjl/jsgrmyzyns_1.html

[众跃动态]制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸...[ 2020-08-10 18:58 ]: 在制造工厂从事技术工作已经超过十个年头，当我静下心来思考这些年在制造业经历的一路变化，不禁感慨万千?这到底是怎么了?我们的制造业为什么会变得如此结果?10年前受人尊重，10年后被人瞧不起10年前，社会上对待我们蓝领还是比较尊重的。工厂里的一名技术工人，靠技术吃饭，拥有一技之长甚至是令人羡慕的一件事情。大家会以技术为荣耀，一名技艺高超的技术工人完全可以与管理层谈资论辈。10年后，社会对待技术工人的这种尊重可以说已经消失。在很多人看来，技术工人只不过是一个干活的角色，没有出息的才会选择做技术工人。这是一个大家一致朝钱看; http://www.zyjy99.com/zddt/zzygr10nqh_1.html

[技术交流]两会声音：提高技术工人社会地位和待遇！[ 2020-05-29 19:55 ]: 近年来，我国的经济社会发展取得了举世瞩目的成就，这其中自然离不开制造业做出的巨大贡献，其幕后英雄是一群兢兢业业、默默无闻的技术工人。与之不平衡的是，技术工人社会地位偏低，待遇偏低，人才流失严重，且这种现象愈来愈突显，是我国在经济转型时期需要面对的一个社会性问题。在今年的两会上，有一些全国人大代表提出了“提高技术工人社会地位和待遇”的相关建议，以下摘录了10位代表的声音或建议。我们感谢他们站在一线技术工人的视角为大家发声，也希望社会予以高度重视，希望我们的技术工人能有更好的未来。01全国人大代; http://www.zyjy99.com/jsjl/lhsytgjsgr_1.html

[众跃动态]别等到连技术工人都没了，再来谈什么大国工匠！[ 2019-09-06 20:28 ]: 国家一直在提倡工匠精神，但技术工人的待遇却迟迟没有改善，导致国内的制造业似乎目前后继无人，很多小工厂招不到人，很多这一行的人纷纷转行。累，脏，穷似乎成了这一行业的标签，培养一个熟练的技术工人，需要三到五年，高级人才需要十年以上，人才的流失使这一行在失血。青年对制造行业避之不及，是什么在“吓”他们？国家要发展，民族要复兴，优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用，理应得到全社会的更多重视的工程师、制造工人为什么地位这么低？“咱们工人有力量”的时代一去不返想想2008年前; http://www.zyjy99.com/zddt/bddljsgrdm_1.html

[众跃动态]技术工人、工匠就应该被纳入中等收入群体！,数控编程学习班,数控培训,CAD培训,UG培训[ 2017-03-28 10:22 ]: 技术工人、工匠就应该被纳入中等收入群体！2017年全国两会已落下帷幕，针对工人社会地位不高、年轻人不愿当工人等社会现象，代表委员们持续发问并呼吁，要将培育工匠精神落到实处，培养一支懂技术会创造的产业工人队伍，既要有工匠精神的感召和深入，更要从培养手段和路径上下功夫，搭建培养工匠的平台，让工匠享有应有的待遇，破除职工身份界限，提高技术工人社会地位与工资福利待遇，建立健全有利于工匠精神养成的制度体系。切实提高技术工人收入全国人大代表、全国总工会兼职副主席许振超：职工收入分配结构不当，技能要素占工资收入分配的权重过小，一; http://www.zyjy99.com/zddt/jsgrgjjygb_1.html

[众跃动态]别只是呼吁“工匠精神“，重奖之下才会出勇夫！[ 2016-08-11 09:40 ]: ”工匠精神“可以说是技术工人的灵魂，对于制造业来说尤其不可或缺。可是不知从什么时候起”工匠精神“却逐渐黯然失色...当我们提到“大国工匠”，听起来名字是相当的高大上，可是大家听到后的第一反应是什么？“大国工匠”有钱吗？”大国工匠“有房吗？房多大？”大国工匠“有车吗？豪车吗？”大国工匠“有权吗？这一番问题下来，不要说是片面的结果，可能一致的结果是&rd; http://www.zyjy99.com/zddt/bzshygjjsz_1.html

[众跃动态]技术工人十年的感慨万千[ 2016-08-03 10:04 ]: 在制造工厂从事技术工作已经超过十个年头，当我静下心来思考这些年在制造业经历的一路变化，不禁感慨万千…这到底是怎么了？我们的制造业为什么会变得如此结果？110年前受人尊重10年后被人瞧不起210年前工资4000元10年后工资6000元310年前徒弟求师傅，10年后师傅求徒弟410年前用国产机床，10年后用进口机床510年前学技术，10年后练嘴皮610年前工匠精神，10年后娱乐精神710年前很充实，10年后很迷茫如今，我们看到了政府提出的“中国制造2025”，“弘扬工匠; http://www.zyjy99.com/zddt/jsgrsndgkw_1.html

[众跃动态]数控人才的发展趋势！[ 2016-07-25 11:30 ]: 数控人才的发展趋势1 、“ 蓝领 ” 层数控技术人才蓝领层数控技术人才是指在生产岗位上承担数控机床的具体操作及日常简单维护工作的技术工人，在我省企业数控技术岗位中占 78.3%，是目前需求量最大的数控技术人才。该类人才具有的知识与能力结构：掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自动编程。这类数控技术人才目前主要是由技工学校毕业的高级技术工人和中等专业学校培养的毕业生，以及企业依靠自身; http://www.zyjy99.com/zddt/skrcdfzqs_1.html

[众跃动态]未来的挑战之德国人才短缺[ 2015-11-07 14:08 ]: 未来德国要找到好的人才，恐怕越来越难。”威能可持续项目主任碧姬.克鲁斯说。为此，威能正积极改善员工的待遇和工作环境，把自己打造成一个“有魅力”的雇主。越来越多的德国企业恐怕也要开始仿效威能的积极心态。大批高质量的工程师和技术工人曾是德国联邦政府炫耀的资本，也是德国企业成功的要素，但现在，好时光似乎已经远去，人才短缺的警钟已在不断敲响。（在整个世界范围内，了解了很多国家对人才的政策和实际现状之后，我发现，越是文明开放发达的国家，对人才的多样化和待遇都非常关注，作为这些国家的企业家们; http://www.zyjy99.com/zddt/wldtzzdgrc_1.html

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