一、忠诚

在工厂，可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。小王总爱谈论他的某某同学的单位如何如何好，给人一种找到机会就会跳槽的错觉，小张从来在单位不谈论这些。

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。技术已不再是工厂挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。同样的一个机器中的模块，小张只用一周就能搞定，小王能磨叽两个月，并不是小王能力达不到，就是缺少敬业精神。

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕你是学徒，起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受工厂老板欢迎。工作中小王就是那种不盯着就不上心的人，而小张每件工作都自觉的干的井井有条。

勇于承担责任的人，对工厂有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个工厂都非常看重的。在岗一天，就不要混日子、混工作，高效的对待每一批活，是应有的职业素养。