山东济南数控技能大赛通知[ 11-14 10:57 ]

济南数控模具科技研究所培训中心定于2015年11月20日举行2015年度“数控技能大赛”。所有研究所培训中心现役学员全部参加，毕业学员也可以申请参加。本着重难重严重实际和大量练习的“三重一大”教学原则，本次技能比赛将突出难、严、实际的特点。届时，所有参赛选手将分成两组PK，PK的项目非常全面，有CAD测绘制图、CAD抄图、UG产品设计、UG装配设计、数控加工中心自动编程、数控加工中心手工编程、数控车床手工编程、数控机床实操等多个环节，看看哪一组最后赢得胜利，看看哪位选

高素质劳动力之中国的明天[ 11-14 10:41 ]

迈入新世纪，尤其是2010年以后，中国的劳动力用工成本节节攀升，中国制造业的低劳动成本优势不再，伴随着人口老龄化的逼近，举世都在预言中国的人口红利已经消失了。事实果真如此吗？中国制造的出路在哪儿呢？新浪.长安讲坛第264日期召开，经济学家樊纲讲到了中国的劳动力和人力资本问题：中国还有30%甚至更多的劳动力是农业劳动力。他们的转移还远远没有完成。中国现在劳动力短缺，工资迅速上涨，不是因为劳动力转移完了，是因为制度上有缺陷阻碍了劳动力的转移。如果下一阶段中国能够真正重视农民工进城的问题，所谓的劳动力短缺就会得到缓解，而

高素质劳动力之直通就业市场[ 11-13 10:07 ]

虽然双元制是企业主导，但德国联邦政府也扮演了不可缺少的角色。对于政府来说，双元制的首要目标在于帮助年轻人融入就业市场，这关乎一个国家的社会问题和稳定，各方都应负起责任。《联邦职业教育法》规定，政府、商会、工会以及研究机构都必须提供信息，各方互动推进有关双元制教育的决策。（有人问我工会在中国为什么不好使？企业不发工资、不给入保险、工伤赔偿不到位等等这些中国员工大部分不知道该到哪里求助，最后可能是国家劳动部门出面解决。而大部分得不到帮助。主要原因在于中国的工会制度有问题。首先工会干部要么是由企业给他发工资，受制于企业。

企业投资未来[ 11-12 10:00 ]

虽然现在欧美国家都存在失业率高的问题，尤其青年人失业为患；但另一方面，不少企业在抱怨，企业有大量职位空缺，却找不到合格的毕业生。欧洲央行在其2012年度劳动力市场报告中指出，危机爆发以来，就业市场的结构性不匹配在欧元区各国都有明显趋势，尤其在意大利、爱沙尼亚和爱尔兰。欧元区目前有1926万人失业，欧洲中央银行担忧这些在经济复苏后仍然失业的低端工人，将会是欧洲劳动力市场长期面临的一个棘手问题。德国的教育体制之所以得到推崇，很大程度上归结于是解决了结构性失业。（中国的失业人口到底是多少？国家三种统计方式，综合方式、抽样

高素质劳动力之双元制教育[ 11-11 09:43 ]

在国际贸易竞争中，有能力提供低价原料和廉价劳动力的国家通常能在出口市场中占据一席之地。德国长期稳守世界出口大国的地位，却与低价无关。德国联邦职业教育研究所指出，德国作为一个原材料缺乏的工业国家，人口不足一亿，能确定以出口为导向的经济模式，一大要素是通过大规模、系统化的职业教育创造了高素质的劳动力，保证了“德国制造”的口碑。（品牌的创立和口碑的保证需要两个支撑，一个是制度，另一个就是高素质劳动者。好的制度能保证持续的创新和能者多得的良好发展环境，是平台。而高素质劳动者是活跃在平台上创造奇迹的主

四大研究所[ 11-10 14:40 ]

如果从全球大学排行榜来看，德国是配不上“科研大国”的称号，德国的大学院校中长期以来只有海德堡大学能挤入百强之内。“在国际上，德国大学或许不是很强大，但如果你把德国的研究机构和组织囊括在内的话，那图景就截然不同了。”“隐形冠军之父”西蒙教授所指的德国研究机构，最具代表性的莫过于四大研究所——马普学会、佛劳恩霍夫协会、亥姆霍兹国家研究中心联合会和莱布尼兹科学联合会，它们被誉为德国科学研究的核心力量。（中国也有啊，你比如中国科

孔孟之人亦学数控[ 11-10 14:11 ]

山东是孔孟之乡，作为孟子的后人（天下孔孟是一家），孟同学从小就受到父母的熏陶，是一个知书达理的小孩。孟同学出生在泰安的一个普通家庭，从小活泼好动的他就喜欢拆拆卸卸，自己的玩具，家里的小电器，都无一幸免。孟同学从小就有个梦想，成为一名工程师，上初中时由于身边的机械加工厂非常的多，数控设备发也快，孟同学就爱上了机械行业。转眼初中毕业，孟同学为了自己的梦想，选择了就读职业技能学校，在学校的一年时间里，孟同学学到了很多数控专业的知识，但由于数控技术发展的异常迅速，孟同学发现自己学习的远远不够社会的应用。孟同学的堂哥是做数控

孕育冠军的土壤之沃土[ 11-10 10:25 ]

为了迎接2006年德国世界杯的到来，德国联邦政府在全球展开了一系列的宣传活动，其中一个主题是“创意之国”。这个莱茵河畔的工业国家对此称号当之无愧，在任何一个家庭里环顾一周，总能找到几样德国人的发明，例如茶包、保温保冷水壶、IC卡、咖啡滤纸、MP3等。德国人还创立了大量至今全球通用的工业标准，例如我们日常用的A4纸的尺寸，早在1992年就被该国政府确立为标准了。德国人口只有8500万，迄今为止已经产生了92位诺贝尔奖得主，巴斯夫、拜耳、大众、西门子等企业每年发明的新技术和产品不计其数。（反观自

未来的挑战之德国人才短缺[ 11-07 14:08 ]

未来德国要找到好的人才，恐怕越来越难。”威能可持续项目主任碧姬.克鲁斯说。为此，威能正积极改善员工的待遇和工作环境，把自己打造成一个“有魅力”的雇主。越来越多的德国企业恐怕也要开始仿效威能的积极心态。大批高质量的工程师和技术工人曾是德国联邦政府炫耀的资本，也是德国企业成功的要素，但现在，好时光似乎已经远去，人才短缺的警钟已在不断敲响。（在整个世界范围内，了解了很多国家对人才的政策和实际现状之后，我发现，越是文明开放发达的国家，对人才的多样化和待遇都非常关注，作为这些国家的企业家们

未来的挑战之德国家族的坚持[ 11-05 11:06 ]

前面一个系列，我们了解了德国家族企业的诸多优点，但并不意味着他们就没有问题和挑战。“祸兮福所倚，福兮祸所伏”，企业的某些光环背后实则暗藏隐患，若应对不利甚至有可能转变成危机。（我们中国的企业是相当的脆弱，但是我们的企业家是很是坚强有韧性，企业依靠企业家支撑，在中国做企业的正经商人都是比较累比较难的。）传承难题2012年底，中国的三一重工正式宣布以5亿欧元收购世界混凝土机械巨头Putzmeister，一时间引来目光无数。Putzmeister成立于1958年，原是一家德国家族企业，之所以选择出

跑赢后发国家的压力[ 11-04 11:37 ]

“我们的产品是最好的，也是最贵的。”CFT的CEO博特说。CFT的隧道除尘设备除尘率近百分之百，价格却高达40万欧元。由于最近几年的市场动荡，以及来自中国低价产品的激烈竞争，CFT倍感压力，有时甚至不得不选择降价销售——这在以前是不可想象的。最终，CFT选择在中国成立合资公司，并将一部分设备放在中国制造。CFT的故事也许正是“德国制造”的一种写照。以“质”取胜上工申贝的董事长张敏毫不掩饰他对德国高端缝制设备的赞慕：&ld

德国人的人本主义[ 11-03 11:22 ]

诺贝尔经济学奖得主米尔顿.弗里德曼曾说，企业唯一的社会责任就是利润最大化。作为一个美国经济学家，他的话在德意志的土地上恐怕难以被人奉为圭臬。对于什么才是企业的社会责任，德国的企业家们显然有着不同的理解。（这里我提醒读者一句，美国人说的是企业的社会责任。而不是企业主的社会责任。）以员工为本CFT公司CEO博特对“美国佬”召之即来挥之则去的聘用体制不屑一顾。金融危机时期，他宁愿牺牲公司利润也不愿解雇一名员工。即便是现在，公司为了发展要在成本更为低廉的中国进行生产，博特仍将德国工厂的120名员工视

机器人来了--脑力劳动替代者[ 11-02 15:30 ]

机器人来了，更值得特别一提的是，机器人技术已经开始在逐渐替代脑力劳动。写作领域的代表为自动写作技术公司开发的“鹅毛笔”（Quill），其创始人克里斯蒂安·哈蒙德预测未来15年由程序写出的新闻文章的比例为90%以上；大数据与机器学习的成果：Google在线语言翻译工具；苹果Siri的语音识别；识别率已经达到了97.25%的Facebook的人脸识别系统DeepFace；认知领域的突破：1997年IBM研发的计算机“深蓝”和2011年由IBM和美国德克萨斯大

无处不在的质量管理[ 11-02 15:14 ]

质量管理是保证产品质量的关键环节。在许多德国企业眼中，这一环节远非只是挑出不合格产品或者提供质量维修，而是从头到尾地融入整个产品的开发流程中。（预防问题，往往比解决问题付出的代价要小得多。）从客户到客户威能的集团质量管理部总监托马斯.库普卡笑称自己是全公司最有权势的人。“公司所有的1.2万名员工都在为我工作。”虽是个玩笑，但他的话也不无道理，因为在威能，质量管理涉及公司的每个部门、每一个人。在德国企业质量管理的概念中，质量控制和质量管理有着本质的区别，前者只是对生产出来的产品进行质量检测和筛

德国人的研发与创新[ 10-31 09:45 ]

从2003年到2012年，德国人在欧洲共获得了超过13万项专利，若按人均计算，约为法国的2倍，英国的5倍，西班牙的20倍，俄罗斯的500倍。虽然专利并不代表一切，但确实是能从某些角度反映出一个国家或民族的创新能力，创新能力也是企业强大的重要标志。（我个人感觉，如果比较有心的同学，可以研究一下华为的企业逻辑。在持续创新和高速发展的平衡管理方面会有很多的收获。）竞争倒闭创新德国中型企业的平均研发强度为3%，中国企业500强的平均研发强度为1.27%，这是巨大的差距。EOS是一家3D打印设备生产商，他生产的设备在许多技术

学习好数控，拥有好工作！[ 10-30 15:45 ]

相对于现在的家长以及学生对学习数控技术掌握一门技能并不陌生，但是在学习之后找工作的时候却是一片茫然，不知道该从事那一块？不知道自己是否有能力做的了？感觉自己学习的技术还不过硬做不了什么，下面就是学习数控技术之后可胜任的工作岗位：第一、可以选择的就是数控操作工，经过数控实习和数控操作培训的学生都可以胜任，但是这个工作岗位竞争的压力最大，任何一所工科的高职都有这个专业，还不要说中职以及技校的学生。目前我国机加工行业的数控操作岗位已基本达到饱和。有的学生跟我说他们的同学，也就初中毕业，干数控操作比他们早五六年，都是熟练工

如何解决初中生不敢学模具设计的忧虑[ 10-29 10:29 ]

学习一个好的数控编程专业、模具设计专业是你未来的根本保障，数控编程、模具设计工资较高而其不用干太多的体力劳动。但是大家学习数控编程、模具设计都有什么要求很困惑，小编个人认为很多人都陷入了一个误区，感觉自己能不能学会，自己的学历比较低，学习能力比较差，丧失了自信心以及向前奋斗的目标。在这里小编就想声明一下学习数控编程、模具设计他对于学历要求不会太高，一般情况下最低的学历要求就是初中学历，但是相对于其他高学历的学生而言，初中学历的学生学习的时间相对来说较为长一点，但是作为初中的你可以庆幸的是，你比其他人的时间相对充足很

德国人朋友般的客户关系[ 10-29 10:06 ]

对于管风琴制造商菲利普来说，他的客户既是哪些音乐厅和教堂的主人，也包括前来做客的演奏家和观众。为此他每次造琴时，一边与主人们保持密切沟通，一边要花大量时间研究当地的文化、音乐甚至语言，“我们的管风琴声不仅要进入他们的耳朵，还要直抵他们的心灵”。菲利普称之为对客户的尊重。（最近搞互联网的小朋友，像周鸿祎等，都发文来普及关于客户和用户方面的文化知识。有兴趣的同学可以看看。客户的主要特征是付钱，用户的主要特征是使用。所以呢，用户不一定付钱，客户不一定使用。挺拗口是吧！不管怎样，我们做企业的目的，是

德国人的扩疆精神[ 10-27 09:48 ]

1871年普法战争结束前，这片土地上有150个独立的国家（要赶上现在全世界国家的数目了）；即便是统一后的“德意志帝国”，1918年以前也仍是由22个君主国和3个自由城邦组成的国家联盟。虽然“国”与“国”之间的距离很短，语言也相通，但是法律体系却存在很大差异，货币也不尽相同，对当时的德国企业家来说，要发展就必须“国际化”。“所以，德国企业家的国际化精神很早就深植于他们的DNA中。”（写到这里，让我想

我和十月金秋有个约会[ 10-26 10:44 ]

10月秋高气爽，济南数控模具科技研究所培训中心要举行2015秋季运动会了！为丰富学员文化生活，引发学员注意身体健康，济南数控数控模具科技研究所培训中心定于2015年10月23日，下午进行师生联谊秋季运动会，快快来参加吧！一提起运动会你会想起什么？一百米？二百米？接力赛？跳高？跳远？铅球？还是踢毽子？打篮球？跳绳？以或是。。。。。。。只要你想要就有可能，你的活动你来决定，快快来参加吧！还有各位老师一起参与！平时教二维机械制图的老师，一百米也会两点之间直线最短的速度吗？平时教UG三维的设计的老师，跳远会像桥接曲线一样在